かみくぼ住宅の直近5年間のZEH平均達成率は55%です｡かみくぼ住宅では積極的にZEHに取り組んでおり、2018年度実績においてはZEHビルダー★★★★★(五つ星・最高ランク)を取得いたしました。 また、ネット･ゼロ･エネルギー･ハウスの普及活動において優れた実績を達成した工務店として『プレミアムビルダー』※として認定されました。

徳島県においてはZEHをいち早く取り入れ､ZEH新築住宅着工棟数においては県内トップレベルの実績を誇ります｡

→詳細はこちら「かみくぼ住宅のZEH」

太陽光発電＋創蓄連携システムにより
エネルギーの自給自足を

日本のエネルギー事情や地球環境を考えると、エネルギーはわが家でつくり（＝自給）、わが家で消費する（＝自足）のが理想的。将来の目標は「ゼロ・エネルギー・ハウス」です。電気を蓄え、あとから取り出せる蓄電システムは、電気の使い方をもっと大切に、もっと上手に、大きく変えるもの。「電気の自給自足」を目指すことは、これからの暮らしに欠かせません。かみくぼ住宅ではこれを可能にする「創蓄連携システム」の導入、または将来的に設置できるような設計を推進しています。

→詳細はこちら「かみくぼ住宅の高性能な家づくり」

「こども大工」による五感を使った学びと体験を提供

ミニ上棟体験、クロス貼り、電気工事体験、左官屋さん体験など家づくりに関わる様々なお仕事体験ができる「こども工務店」を開催しています。お子さま自身が参加して自ら色々なモノに触れたり作業をしたりすることで五感を使ったリアルな体験の機会を提供しています。楽しみながら家づくりの過程を学べる工夫をしています。また、こども工務店ではかみくぼ住宅の建築現場で発生した木材の端材を使用しています。

→詳細はこちら「こども工務店について」

介護施設・福祉施設の整備

人口減少、高齢化が著しい社会において、福祉施設の整備は社会に求められています。リフォーム・リノベーションや新築を通して地域の施設を整備することで住み慣れた街での安心安全な暮らしを確保し、雇用を創出して真に住みやすいまちづくりに取り組んでいます。

→詳細はこちら「リフォーム・リノベーションについて」

働きやすい職場環境

かみくぼ住宅の在籍スタッフは男性スタッフと女性スタッフが半分ずつの割合となっています。女性ならではの感性や気遣いを生かした仕事ができる体制・環境を整備しています(女性スタッフ割合：50％)。

→詳細はこちら「スタッフ紹介」